Objetivos de los Talleres de Cuerdas Bajas

Objetivos de los Talleres de Cuerdas Bajas para fortalecer el Trabajo en Equipo

ALCANCES

Talleres de Cuerdas Bajas | Team Building Corporativo para el desarrollo de equipos de trabajo

Tus necesidades pueden requerir diferentes tipos de intervenciones: desde actividades puramente lúdicas para compartir y disfrutar, hasta jornadas de integración diseñadas para conectar a las personas y fortalecer vínculos. También desarrollamos talleres vivenciales enfocados en el fortalecimiento de habilidades blandas y competencias clave, e incluso programas formativos bajo el enfoque “L&D | Learning & Development”, a través de Escuelas o Universidades Corporativas orientadas a la educación continua.

Nuestro campo de acción abarca desde jornadas de integración (referenciadas en el siguiente cuadro como #2), talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3), y programas de largo aliento para Universidades Corporativas. En todos los casos, aplicamos la técnica del Debriefing, que permite conectar las emociones con el Aprendizaje Experiencial, integrando fundamentos de Andragogía —la ciencia de la educación en la etapa adulta— para generar aprendizajes significativos y sostenibles.

La Lúdica tiene múltiples aplicaciones que parten del gozo y el disfrute. En nuestras experiencias, potenciamos su poder transformador al crear entornos de aprendizaje que se viven con emoción, reflexión y acción. Estas vivencias fortalecen tanto las habilidades blandas como las habilidades duras, a través de formatos online, indoor, outdoor e híbridos, generando impacto real en el desarrollo de las personas y los equipos.

Diferentes objetivos de la lúdica en la recreación, la integración y el aprendizaje

Objetivos

Cada jornada que diseñamos nace con un propósito claro: generar aprendizajes que transformen la forma en que los equipos se relacionan, colaboran y alcanzan resultados. Los objetivos se adaptarán a tus requerimientos puntuales, como un traje a la medida. Una vez aprobada nuestra propuesta, coordinaremos una Sesión de Co-Design para ajustar el plan de trabajo y alinear cada actividad con los objetivos específicos. Recomendamos seleccionar entre los siguientes aquellos más relevantes para tu equipo, idealmente tres o cuatro objetivos por cada jornada completa:

  1. Reconectar a las personas mediante la integración del equipo, fortaleciendo la cercanía entre quienes trabajan en home-office y quienes lo hacen de forma presencial.

  2. Desarrollar las habilidades esenciales para que el equipo prospere en entornos VUCA, caracterizados por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.

  3. Fomentar una comunicación más efectiva basada en la escucha activa, la empatía y la claridad en los mensajes.

  4. Afianzar los valores fundamentales y los valores corporativos que sustentan la cultura organizacional.

  5. Promover los principios de accountability como estándar de trabajo, fortaleciendo el compromiso, la proactividad y la responsabilidad individual y colectiva.

  6. Generar conciencia sobre la relevancia del trabajo en equipo y del efecto sinérgico que se produce cuando cada persona aporta desde su fortaleza.

  7. Impulsar el liderazgo situacional a través de la proactividad y la toma de decisiones acertadas en contextos dinámicos.

  8. Sensibilizar al equipo sobre la importancia de la adaptación al cambio, transformando la incertidumbre en oportunidad.

  9. Fortalecer el sentido de pertenencia y orgullo de formar parte de la organización.

  10. Reforzar los lazos de confianza dentro del equipo, promoviendo relaciones transparentes y colaborativas.

  11. Contribuir al mejoramiento del clima organizacional mediante experiencias que inspiren, conecten y motiven.

* VUCA, es un acrónimo que se refiere a un entorno en el cual se evidencian 4 factores: Volatilidad, Incertidumbre (Uncertainty), Complejidad, Ambigüedad)

Talleres de Cuerdas Bajas | Team Building Empresarial para el desarrollo de equipos de trabajo
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Talleres de Cuerdas Bajas | Team Building para Empresas

Carga horaria

Los objetivos arriba descritos son amplios y están sujetos al énfasis en los cuales debemos enfocarnos acorde con tus decisiones. Estos los coordinaremos con ustedes, desde las DNC, acorde con sus particulares requerimientos.

Ernesto Yturralde
No cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos

¡Manos a la obra!

El siguiente paso será contactarnos para conocer a detalle tus requerimientos y diseñar una propuesta sólida, inspiradora y alineada con los objetivos que deseas alcanzar. Juntos daremos forma a una jornada que genere aprendizajes significativos y resultados sostenibles para tu equipo.

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